爲進一(yī)步深入推進遼甯省糧食發展集團組織人事工(gōng)作，8月16日，省糧食發展集團召開(kāi)組織人事工(gōng)作會議。集團直屬各單位主管組織人事工(gōng)作的領導、組織人事工(gōng)作負責人參加了會議。省糧食發展集團黨委副書(shū)記、董事于明同志(zhì)出席會議并作了重要講話(huà)。

會議明确了集團下(xià)半年組織人事工(gōng)作以圍繞國有企業三項制度改革開(kāi)展工(gōng)作爲重心，部署了關于拟出台集團績效考核辦法、打造集團員(yuán)工(gōng)信息管理系統、構建員(yuán)工(gōng)職級晉升體(tǐ)系和員(yuán)工(gōng)薪酬體(tǐ)系、制定招聘管理辦法和關鍵崗位人員(yuán)交流任職制度等六項下(xià)半年組織人事方面的主要工(gōng)作。安排了赴遼糧股份公司調研工(gōng)作、出國證件集中(zhōng)管理工(gōng)作、員(yuán)工(gōng)數量及基本情況統計和人事檔案規範化管理工(gōng)作等四項近期需要完成的重點工(gōng)作。明确了關于工(gōng)資(zī)總額、人員(yuán)編制、招聘員(yuán)工(gōng)、幹部管理權限、中(zhōng)層以上領導幹部職務選拔任用、關鍵崗位交流使用和直屬企業定位七項原則性問題。會上，各單位還就上半年的組織人事工(gōng)作進行了彙報和交流。于明同志(zhì)總結了此次組織人事工(gōng)作會議，并對下(xià)一(yī)步組織人事工(gōng)作的開(kāi)展提出希望和要求。

于明同志(zhì)在講話(huà)中(zhōng)強調，在今後的組織人事工(gōng)作中(zhōng)，集團全體(tǐ)要統一(yī)思想、步調一(yī)緻、提高執行力。要建立和完善規章制度，爲集團改革發展提供制度保障。其中(zhōng)，于明同志(zhì)重點講到了用工(gōng)、人事和分(fēn)配三項制度改革。實現員(yuán)工(gōng)能進能出，實施市場化選聘；實現（幹部）崗位能上能下(xià)，人崗相宜；收入分(fēn)配中(zhōng)要實現職工(gōng)收入能增能減，與企業效益和人員(yuán)貢獻挂鈎。要求集團全體(tǐ)人員(yuán)加強政治理論、法律法規及業務知(zhī)識的學習，提高政治素質和工(gōng)作能力。